| 市城投公司黨委書記整改落實(shí)臺(tái)賬 | ||||
| 2014年12月2日 | ||||
| 序號(hào) | 整改問題 | 整改措施 | 完成時(shí)限 | 完成情況 |
| 1 | 領(lǐng)會(huì)中央政策有時(shí)有偏差 | 全面學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，著眼大局，把握標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)守底線，在執(zhí)行上級(jí)政策上不搞變通、不做選擇，不打折扣 | 2014年年底 | 正在整改落實(shí) |
| 2 | 有重業(yè)務(wù)工作輕黨建的現(xiàn)象 | 著力提升黨建科學(xué)化水平，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和黨建工作兩手抓，做到兩不誤兩促進(jìn) | 2014年年底 | 正在整改落實(shí) |
| 3 | 有時(shí)政治態(tài)度不堅(jiān)決 | 認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義三個(gè)自信；澄清模糊認(rèn)識(shí)，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；自覺與不正之風(fēng)、消極腐敗作斗爭(zhēng) | 2014年年底 | 正在整改落實(shí) |
| 4 | 抵制不正之風(fēng)態(tài)度不堅(jiān)決 | 堅(jiān)持“常長”二字，持續(xù)聚焦“四風(fēng)”問題，立足抓早、抓小，抓反復(fù)；始終保持作風(fēng)建設(shè)的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)公司出現(xiàn)的各類違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理 | 2014年10月底 | 已整改落實(shí) |
| 5 | 調(diào)查研究不深入 | 強(qiáng)化一線工作法，堅(jiān)持到征地拆遷一線、工程項(xiàng)目建設(shè)一線、融資業(yè)務(wù)一線，做到每月到一線工作調(diào)研不少于4次，平均每周不少于1次，到現(xiàn)場(chǎng)化解矛盾解決難題，促進(jìn)發(fā)展 | 2014年11月底 | 已整改落實(shí) |
| 6 | 缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展謀劃 | 認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握中央關(guān)于新型城鎮(zhèn)化的政策，結(jié)合我市實(shí)際情況，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，策劃一批項(xiàng)目，既推進(jìn)我市城鎮(zhèn)化發(fā)展，又促進(jìn)了公司的發(fā)展。堅(jiān)持應(yīng)急與謀遠(yuǎn)相結(jié)合，既要解決當(dāng)年的資金需求，又要考慮公司長遠(yuǎn)如何做到收益與支出相匹配，保證公司資金能借能還，后續(xù)發(fā)展有支撐 | 2014年年底 | 已整改落實(shí) |
| 7 | 狠抓落實(shí)力度不夠 | 構(gòu)建完善大督查工作機(jī)制，結(jié)合全年工作計(jì)劃，拿出每月重點(diǎn)工作清單，逐一落實(shí)責(zé)任到人，加強(qiáng)跟蹤協(xié)調(diào)督辦 | 2014年年底 | 已整改落實(shí) |
| 8 | 對(duì)干部職工學(xué)習(xí)抓的不平衡 | 根據(jù)公司具體工作需要，安排土地、融資、法律等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，關(guān)心干部成長，調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性，充分發(fā)揮整體合力 | 2014年10月底 | 已整改落實(shí) |
| 9 | 主觀意識(shí)較濃 | 自覺堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按照班子議事規(guī)則和決策機(jī)制辦事，不搞“一言堂”，虛心聽取各方面的意見 | 2014年10月底 | 已整改落實(shí) |
| 10 | 對(duì)干部職工缺少關(guān)心 | 加強(qiáng)同職工的溝通，多與大家交心談心，每月干部職工大會(huì)上，聽取每位干部職工的工作完成情況及需要自己出面解決的困難問題。關(guān)心干部成長，調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性，激發(fā)他們鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大氣場(chǎng) | 2014年9月底 | 已整改落實(shí) |
| 11 | 艱苦奮斗觀念淡薄 | 加強(qiáng)思想錘煉，以焦裕祿精神為標(biāo)桿，經(jīng)常性開展回頭看，努力推動(dòng)公司健康有序發(fā)展 | 2014年年底 | 正在整改落實(shí) |
| 12 | 開拓精神缺乏 | 擯棄“只要不出事，寧愿不做事”的“為官不為”慵懶散情緒，主動(dòng)作為，多與其他部門溝通，思考破解難題良策，既解決當(dāng)前急需解決的問題，又要統(tǒng)籌兼顧到長遠(yuǎn)發(fā)展的問題 | 2014年年底 | 正在整改落實(shí) |
| 13 | 有貪圖安逸舒適的想法 | 發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，堅(jiān)持簡(jiǎn)樸節(jié)儉辦事，反對(duì)奢華浪費(fèi)和大手大腳。在公務(wù)接待上嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)接待單和公務(wù)卡制度。在辦公管理上厲行節(jié)約，能省就省，能簡(jiǎn)能簡(jiǎn)，不搞奢華享受 | 2014年年底 | 已整改落實(shí) |
| 14 | 勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng) | 帶頭遵守中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，保持簡(jiǎn)樸的生活習(xí)慣，保持寧靜淡泊的心態(tài)，同時(shí)嚴(yán)格要求自己及家人不拿份外之財(cái)，不取身外植物，不做越規(guī)之事，不利用職權(quán)辦私事 | 2014年年底 | 已整改落實(shí) |
| 15 | 奢靡現(xiàn)象未杜絕 | 帶頭拒絕奢靡、崇尚節(jié)儉；不參加高檔次消費(fèi)；不出人私人會(huì)所，不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡 | 2014年9月底 | 已整改落實(shí) |
| 16 | 執(zhí)行制度不嚴(yán) | 嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接待管理辦法》，不搞迎來送往，杜絕鋪張浪費(fèi) | 2014年10月底 | 已整改落實(shí) |
| 17 | 對(duì)拆遷戶關(guān)心體恤少，解決實(shí)際困難少 | 加快拆遷安置房的建設(shè)進(jìn)度。加快協(xié)調(diào)安置房建設(shè)涉及到征地的辦證手續(xù)、規(guī)劃手續(xù)、建設(shè)手續(xù)，深入到被拆遷戶中，了解他們的實(shí)際困難，想方設(shè)法為其排憂解難 | 2014年年底 | 正在整改落實(shí) |
| 18 | 拆遷過渡費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一 | 協(xié)調(diào)市征收辦、物價(jià)局盡快制定新的拆遷過渡費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以便基層單位能執(zhí)行 | 2014年年底 | 正在整改落實(shí) |
| 19 | 聯(lián)系群眾不緊密 | 要堅(jiān)持深入基層一線，結(jié)合公司開展“三萬”活動(dòng)，到對(duì)口鄉(xiāng)村了解群眾所急所需所盼，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事 | 2014年9月底 | 已整改落實(shí) |
| 20 | 在干部任用上，還有論資排輩思想 | 認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，嚴(yán)守干部人事工作紀(jì)律，客觀公正的評(píng)價(jià)和對(duì)待每一個(gè)干部，樹立正確的用人導(dǎo)向，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境 | 2014年12月底 | 已整改落實(shí) |
| 21 | 在干部實(shí)績考核辦法不科學(xué) | 進(jìn)一步優(yōu)化干部實(shí)績考核辦法，讓一些庸、懶、散、混的干部職工無市場(chǎng)、無臉面、無位子，樹立有為才有位、有為才有利的用人導(dǎo)向 | 2014年12月底 | 已整改落實(shí) |
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